''YÖK ÜNİVERSİTE HASTANESİ PERSONELİNE CİMRİ DAVRANMAMALI''

SaÄŸlık çalışanları korona virüs salgınına karşı kahramanca bir mücadele vermektedirler. SaÄŸlık ordumuz cephede göÄŸüs göÄŸüse çarpışıyor desek yanlış bir tabir kullanmış olmayız.Böylesine bir durum söz konusu iken cephenin ÅŸartlarını en üst seviyede tutmak cephe gerisindeki herkesin görevi olduÄŸunu sendika olarak her platformda dile getirmiÅŸtik.SaÄŸlık çalışanlarını millet olarak alkışlıyoruz, takdir ediyoruz, ama saÄŸlık çalışanlarının sorunlarının çözülmesi, ekonomik çıkmazdan kurtarılması için kamu iÅŸ vereni gerekli düzenlemeleri yapmayarak çalışanların maÄŸdur olmasına seyirci kalmaktadır.Kurum yöneticileri de var olan sorunların daha artmasına sebebiyet vermekte,  çalışanların sorunlarını görmezden gelmektedir. Kamu iÅŸvereni ve kurum idarecilerinden çalışanlar adına sendika olarak beklediÄŸimiz adaletin saÄŸlanması, kurumların kanun ve yönetmenlikler çerçevesinde yönetilmesi, çalışanların mobinge maruz kalmadan huzurlu ortamlarda saÄŸlık hizmeti üretilmesinin saÄŸlanmasıdır.Çalışanlardan gelen ÅŸikayet ve gözlemlerimiz neticesinde mevzuatlar doÄŸrultusunda iÅŸlem tesis edilmediÄŸi, hala yanlışta ve adaletsizlikte ısrar edilmektedir. Yüksek ÖÄŸretim Kurumuna (YÖK) BaÄŸlı faaliyet gösteren Üniversite hastanelerinde ise durum tam anlamıyla yılan hikâyesine dönmüÅŸtür.  Üniversite Hastanelerinde görev yapan saÄŸlık çalışanlarına YÖK üvey evlat muamelesi yapmaktadır. Pandemi süresinde SaÄŸlık Bakanlığı kendisine baÄŸlı faaliyet gösteren saÄŸlık kurumlarında görev yapan saÄŸlık çalışanlarının lehine bir takım düzenlemeleri hayata geçirmiÅŸtir. SaÄŸlık Bakanlığının yapmış olduÄŸu bu düzenlemelere paralel YÖK Üniversite hastanelerinde görev yapan saÄŸlık çalışanları lehine düzenlemeler yapması gerekirken bu güne kadar bu düzenlemeleri yapmayarak üniversite hastanelerin de görev yapan çalışanları maÄŸdur etmiÅŸtir.

         1-COVÄ°D-19 Pandemisi nedeniyle  01.08.2020 Hazirandan geçerli olmak üzere Üç (3)  ay tavan kat sayıları üzerinden Ek Ödemelerin yüzde 100 tavandan ödenmesi için gerekli düzenlemeyi yapmamıştır. AÄŸustos ayından geçerli olmak üzere Ek Ödemelerin Yüzde 100 tavandan ödenmesi için gereÄŸini yapmalıdır. SaÄŸlık Bakanlığı çalışanlarına Ek Ödemeleri yüzde 100 tavandan ödemiÅŸtir.  YÖK Çalışanların alın teri ve emeÄŸi ile uÄŸraşılmamalı hemen gereÄŸini yapılmalıdır. Hiçbir bekleme, öteleme veya erteleme olmamalıdır. YÖK yöneticileri bu konuda hassasiyet göstermelidir.

         2-COVÄ°D-19 Pandemisi nedeniyle Üniversite çalışanlarının 2019 – 2020 yılında kullanamadıkları yıllık izinlerinin 2021 yılına aktarılması için gerekli düzenlemeyi bu zamana kadar yapmamıştır. Bu nedenle Üniversite hastanelerinde görev yapan personel huzursuz ve tedirgindir. Yıllık izinlerinin ne olacağı belirsizdir. SaÄŸlık Bakanlığı izinlerin iptalinden sonra kullanılmayan izinlerin önümüzdeki yıla aktarılacağını ilan etmiÅŸtir. Üniversite Hastanelerinde ise tam anlamıyla bir sessizlik hakimdir. Ä°zinler iptal deÄŸildir ve olmayacaktır diye de YÖK bir açıklama yapmamışlardır.

          3- SaÄŸlık Bakanlığına baÄŸlı faaliyet gösteren hastanelerde personelin katkıları ile elde edilen Ek Ödemelerin ( Döner Sermayelerin) personele dağıtılmasını personel arasından  her meslek gurubundan gizli oy acık tasnif usulü ile personellerin katılımı ile  yapılan secimler ile belirlenen Döner Sermaye Komisyonu  elde edilen ekonomik deÄŸerin personele ne kadarının dağıtılmasına, ne kadarının kurumun yatırımlarına harcanması gerektiÄŸine karar vermektedir.

           Bu düzenleme uzun zamandır SaÄŸlık Bakanlığına baÄŸlı faaliyet gösteren hastanelerde  uygulanmaktadır.  YÖK’e baÄŸlı faaliyet gösteren Üniversite  hastanelerin de Personelin katkıları ile elde edilen Ek Ödemelerin ( Döner Sermayelerin)  Dağıtımının oluÅŸturulacak Döner Sermaye Komisyonu tarafından saÄŸlanması için YÖK  gerekli düzenlemeyi yaparak  SaÄŸlık Bakanlığı ile Üniversite Hastanelerinde görev yapan saÄŸlık çalışanları arasındaki   yeknesaklığı saÄŸlanması gerekmektedir. 

          SaÄŸlık Bakanlığının SaÄŸlık çalışanlarına saÄŸlamış olduÄŸu ekonomik ve sosyal hakların aynılarını YÖK kendisine baÄŸlı faaliyet gösteren Üniversite hastanelerinde görev yapan saÄŸlık çalışanlarına da saÄŸlamalıdır.  YÖK Üniversite hastanesi personeline cimri davranmamalıdır.

          Sendika Genel Merkezimiz bu sorunlarla ilgili YÖK’e de bir baÅŸvuru yapmıştır. BaÅŸvuruda tüm sıraladığımız  sorunlara dikkat çekilerek YÖK’ün gereken düzenlemeleri yapması istenmiÅŸtir.

          Türk SaÄŸlık-Sen olarak  YÖK’e baÄŸlı faaliyet gösteren Üniversite hastanelerinde görev yapan saÄŸlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için geçmiÅŸte olduÄŸu gibi bu günde, gelecekte de tüm gücümüzle tüm platformlarda gerekeni yapmaya devam edeceÄŸiz.