ONLARIN KIYMETÄ°NÄ° ANLAYAN YOK

       Bir yandan ekonomik sıkıntılar, her an ÅŸiddetle yüzleÅŸme endiÅŸesi, ağır ve riskli ortamlarda çalışma ÅŸartları, bir yandan da emeÄŸi karşılıksız kalan saÄŸlık çalışanlarının tükenmiÅŸlik sendromu ile yüzleÅŸmeleri an meselesi.BilindiÄŸi gibi, CumhurbaÅŸkanlığı tarafından dün itibarıyla bir genelge yayınlandı. Yayınlanan genelge saÄŸlık çalışanlarını kapsamıyor. DiÄŸer kamu çalışanlarının mesai saatlerinin 10.00-16.00 saatlerini kapsayacağı belirtilmiÅŸ , Kamu çalışanları arasında mesai yükü ve iÅŸgücü bakımından bir deÄŸerlendirme yapıldığında görülecektir ki, yürüttüÄŸü hizmet bakımından dinlenmeyi ve ödüllendirilmeyi en çok saÄŸlık çalışanları hak etmiÅŸtir.Aylardan bu yana tüm gücü ile ve özveri ile hizmetini sürdüren saÄŸlık çalışanlarının hizmetine hala ihtiyaç duyuluyor, hala özveri ile görev yapması isteniyorsa, bu çalışma asla karşılıksız bırakılmamalıdır. Uzun süren  tek taraflı özveri adil deÄŸildir. EmeÄŸe ve emek sahibine karşı yapılan büyük bir haksızlıktır.SaÄŸlık çalışanları yıllık izin kullanamayacak, saÄŸlık çalışanları esnek çalışamayacak, saÄŸlık çalışanları tam gün çalışacak gibi benzeri uygulamalar saÄŸlık politikalarının iflas ettiÄŸinin göstergesidir. Salgın dönemlerinde alınması gereken önlemleri almadan salgınla baÅŸarılı bir mücadelenin yapılması mümkün deÄŸildir.Öncelikle personel yetersizliÄŸinin bir an önce giderilmesi yoluna gidilmelidir. SaÄŸlık çalışanlarının taleplerinin tamamı karşılanmalıdır.SaÄŸlık çalışanlarının aile ve çocuklarının bakımlarına yönelik tedbirler alınmalıdır.Vur abalının sırtına anlayışı ile düzenlemeler yapılmamalıdır. Getirilen düzenlemelerle saÄŸlık çalışanlarından özveri isteniyorsa mutlaka bunun karşılığı olmalıdır. DiÄŸer kamu çalışanlarına göre fazla çalışılan süreler için fazla mesai ücreti gibi ödemelerin yapılması Anayasamızın eÅŸitlik ilkesine uygun olacaktır.SaÄŸlık çalışanlarının pandemi sürecinde ihmal edildiÄŸi aÅŸikardır. DiÄŸer kamu çalışanlarının mesai saatlerinin düÅŸürülmesi ile bulaÅŸma riskinin azaltılmak istendiÄŸi ve çalışanların pandemi riskinden korunmak istendiÄŸi anlaşılmaktadır. Bu anlayışla saÄŸlık çalışanlarının risk altında tutulmaya çalışılmak istenmesi ve pandemi ile yüz yüze bırakılmak istenmesi saÄŸlık çalışanlarına yapılan büyük bir haksızlıktır.Öte yandan yapılan düzenleme ile saÄŸlık bakanlığı dışında diÄŸer kamu kurumlarında görev yapan çalışanlar günde 5 saat kamu hizmeti vereceklerdir. Ancak saÄŸlık çalışanları günde  8 saat çalışacak.  DiÄŸer kamu görevlilerine göre her gün 3 saat fazladan çalışacak, çalışmanın karşılığı olarak her hangi bir ücret ödenmeyecek.Kamu çalışanları arasında mesai saatlerinde farklı düzenleme yapmak Anayasımızın eÅŸitlik ilkesine aykırıdır. Bu düzenleme ile saÄŸlık çalışanlarının hakkı yenmektedir.Peygamberimiz bir hadisinde “Kim birinin hakkını yediyse ahirette zor duruma düÅŸmemek için o kiÅŸinin gönlünü alın, helalleÅŸin”. DemiÅŸtir.SaÄŸlık çalışanlarının gönlünü kazanmak ve kendileri ile helalleÅŸmenin yolu taleplerinin karşılanmasından geçmektedir.SaÄŸlık sisteminin ve alt yapısının yetersizliÄŸinin faturası ne yazık ki saÄŸlık çalışanlarına ödettirilmektedir. Türk SaÄŸlık Sen olarak demokratik ve hukuki yollarla saÄŸlık çalışanlarının hak ve hukukunu aramayı, saÄŸlık çalışanlarına sahip çıkmayı ve kamuoyunu bilgilendirmeyi sürdüreceÄŸiz.Çalışanların ya dinlenme hakları verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele bu kadar basittir.Ä°zin yok, Esnek Mesai yok, Dinlenme yok, alın terinin karşılığı yok denilerek nereye varılacaktır? Bunlar yoksa saÄŸlık çalışanları için var olanın tarifi tükenmiÅŸlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık ve bıkkınlıktır.SaÄŸlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını temel önceliÄŸi haline getirmelidir. Alkış veya tebrikle deÄŸil icraatla bunu göstermelidir